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Construction Gély inc.

Commis de chantier

1781, route de l'Aéroport, L'Ancienne-Lorette,QC
  • To be discussed

  • 70.00 h - Full time

  • Permanent ,Seasonal job

  • Day ,Evening ,Weekend

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Benefits

Vous cherchez un emploi administratif, mais vous avez aussi besoin de bouger dans votre journée? Vous désirez un emploi non routinier et aimez être en contact avec les gens? C’est un poste parfait pour vous !

Sous la supervision du directeur et des gérants de projets, le/la commis de chantier exécute entre autres les tâches suivantes :

  • Réapprovsionner la roulette de pause ;
  • Effectuer diverses tâches cléricales ;
  • Accueillir les travailleurs et compléter les documents d'embauche ;
  • Coordonner et superviser les employés locaux (entretiens ménagers) ;
  • S'assurer de l'approvisionnement en eau et en huile des résidence/campement ;
  • Coordonner l'hébergement des travailleurs ;
  • Conduire les travailleurs au campegement et à l'aéroport ;
  • Réceptionner et expédier l'envoi de cargo par avion.

Nous offrons

  • Emploi de type « Fly-In / Fly Out » (rotation de 35 à 42 jours de chantier pour 10 jours de congé à la maison) ;
  • Horaire de travail : 70h/semaine ; 10h/jour, 7 jours sur 7 ;
  • Généralement jusqu'à la fin novembre ;
  • Hébergement, transport aérien et repas fournis par l’employeur.

VIVEZ L'AVENTURE GÉLY

Work environment

Work environmentsConstruction Gély inc.0
Work environmentsConstruction Gély inc.1
Work environmentsConstruction Gély inc.2
Work environmentsConstruction Gély inc.3

Requested skills

  • Polyvalent(e), débrouillard(e) et proactif(ve)
  • Bonne connaissance de la Suite Office
  • Permis de conduire (classe 5)
  • Bonne capacité physique
  • Français et anglais niveau intermédiaire/avancé (parlé et écrit)
  • Expérience dans le domaine de la construction (atout majeur)
  • Expérience de travail impliquant de la coordination, de l’administration et du service à la clientèle (un atout);

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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